«У мене хороший досвід, але мене не запрошують на співбесіди» – саме з таким запитом жінки часто звертаються до кар’єрних радниць проєкту «ВОНА хаб».
Як пояснює кар’єрна радниця «ВОНА хаб» в Ужгороді Надія Реготун, проблема не завжди полягає у відсутності вакансій чи професійних навичок. Часто причина у резюме, яке не демонструє професійну цінність кандидатки та не відповідає логіці сучасного рекрутингу.
«Резюме – це не біографія, а коротка презентація вашого досвіду, рівня компетенцій і результатів. Воно має показати роботодавцю, з якими задачами ви вже вмієте працювати», – зазначає фахівчиня.
За словами Надії Реготун, роботодавці рідко читають резюме повністю. Найчастіше вони переглядають його лише кілька секунд, оцінюючи структуру документа, релевантність досвіду та зрозумілість поданої інформації.
Саме тому вже з перших рядків важливо чітко вказати:
– свою спеціалізацію;
– релевантний досвід;
– конкретні результати роботи.
Кар’єрна радниця наголошує: ефективне резюме це не перелік посадових обов’язків, а демонстрація практичного досвіду та навичок вирішення задач.
Наприклад, замість формулювання «працювала адміністраторкою» краще вказати «організовувала роботу команди з 8 людей та координувала комунікацію з клієнтами».
Такий підхід дозволяє роботодавцю швидше зрозуміти реальний рівень відповідальності кандидатки та її професійні компетенції.
Окрему увагу фахівчиня радить приділяти структурі документа. Найсильніші сторони, ключовий досвід та релевантні навички повинні бути розміщені на початку резюме. Документ має бути лаконічним, зрозумілим і легким для сприйняття.
Також важливо не знецінювати додатковий досвід, зокрема, й волонтерську діяльність. У сучасних умовах вона часто свідчить про відповідальність, адаптивність, комунікаційні навички та вміння працювати в команді.
«Резюме – це ваш професійний маркетинг. Воно не повинно описувати все ваше життя. Його задача – зацікавити роботодавця і привести вас на співбесіду», – підсумовує Надія Реготун.
Якісно підготовлене резюме є одним із ключових інструментів успішного працевлаштування. Саме тому кар’єрні радниці проєкту надають жінкам індивідуальні консультації та допомагають адаптувати резюме відповідно до актуальних вимог ринку праці.
Проєкт кар‘єрний та бізнес-хаб «ВОНА» реалізується UNFPA, Фондом ООН у галузі народонаселення в Україні, за фінансової підтримки наданої Програмою міжнародного розвитку уряду Ірландії, урядом Данії та Центром порятунку та гуманітарної допомоги імені Короля Салмана (KSrelief).