Днями експертки проєкту «ВОНА хаб» презентували стратегічну настільну гру «Кар’єрна навігація» для представників і представниць Київського міського, а також Одеського, Херсонського та Миколаївського обласних центрів зайнятості.
«Кар’єрна навігація» моделює шлях людини від вибору професії та навчання до працевлаштування, кар’єрного зростання і започаткування власної справи. Гравці обирають професійний напрям серед 40 галузей, здобувають навички, досвід і корисні контакти, а також реагують на різні можливості та загрози.
Гра допомагає зрозуміти, як освіта, професійні навички, досвід і нетворкінг впливають на кар’єру та рівень доходу. Вона також відображає реальні виклики ринку праці, зокрема вартість навчання, неофіційне працевлаштування, поєднання роботи й освіти, батьківство та професійну реалізацію.
Окремі механіки гри враховують досвід внутрішньо переміщених осіб, людей з інвалідністю та жінок із дітьми. Гру можна використовувати у роботі з підлітками, молоддю та дорослими, які шукають роботу або планують змінити професію.
Гру розроблено експерткою проєкту «ВОНА хаб» Світланою Калініною за підтримки UNFPA, Фонду ООн у галузі народонаселення, та участі імплементаційного партнера ГО «Неємія», щоб допомогти учасницям безпечно дослідити різні кар’єрні сценарії, оцінити наслідки власних рішень та краще зрозуміти сучасний ринок праці.
«Гра моделює реальні механізми кар’єрного зростання в економіці навичок — і найціннішим для мене стало те, що фахівчині служби зайнятості побачили не просто гру, а робочий інструмент для індивідуальних і групових кар’єрних консультацій», – зазначила Світлана Калініна.
Реалізація цієї ініціативи відбувалася за підтримки імплементаційних партнерів — БФ «Рокада» та ГО «Культура демократії».
