33 хаби «ВОНА» працюють у різних містах України, допомагаючи жінкам здобувати нові професійні навички, знаходити роботу та започатковувати власну справу. Протягом січня–лютого у хабах проведено 385 тренінгів з питань працевлаштування, у яких взяли участь 3290 жінок, а кар’єрні радниці надали 2235 індивідуальних консультацій. У межах роботи хабів, 200 жінок змогли знайти роботу або розпочати власну справу. Крім того, 485 учасниць пройшли професійні курси, що дозволило їм отримати нові навички та розширити можливості для працевлаштування.
Найбільший інтерес під час тренінгів викликали теми складання резюме, підготовки до співбесіди, планування кар’єри, грантових можливостей для бізнесу, жіночого підприємництва, а також фінансової грамотності, відкриття ФОП і просування бізнесу в соціальних мережах. Окремі сесії були присвячені використанню штучного інтелекту для роботи, навчання та бізнесу, а також можливостям працевлаштування і програмам Центру зайнятості, зокрема грантам, ваучерам та перекваліфікації.
Водночас команда проєкту разом із Київською школою економіки працювала над підготовкою до запуску освітньої програми «Створи власний бізнес». Програма спрямована на те, щоб допомогти жінкам пройти повний шлях — від формування бізнес-ідеї до створення бізнес-плану, отримання стабільного доходу та досягнення фінансової незалежності. Вона сприяє розвитку підприємницького мислення, зміцненню впевненості у власних силах і посиленню економічної автономії жінок. Уже в березні понад 55 учасниць розпочнуть навчання, що складатиметься з 9 модулів і проходитиме за участі викладачів Київської школи економіки.
Додаткову підтримку отримали 152 випускниці курсів Академії Beetroot.
9 жінок скористалися індивідуальними консультаціями психологинь хабу «ВОНА», а 19 учасниць долучилися до регулярних груп психологічної підтримки. Ще 32 випускниці перебувають у програмі кар’єрного супроводу. Для випускниць курсу «Цифрова грамотність для адміністративних посад» було проведено інформаційну сесію «Екскурсія ринком праці». Для напряму QA створено групу кар’єрної підтримки, у межах якої організовано ревізію резюме за участі рекрутера ІТ-компанії GIS-art та проведено мотиваційну зустріч із QA-спеціалісткою компанії NIX.
Для посилення можливостей працевлаштування клієнток та забезпечення стійкості проєкту налагоджується співпраця з представниками великого бізнесу. Зокрема, координаторка національного «ВОНА хаб» Світлана Калініна взяла участь у HRD Summit — захід є джерелом нових контактів, ідей співпраці та корисних кейсів від провідних роботодавців.
Завдяки комплексній підтримці проєкту «ВОНА хаб» 140 жінок змогли знайти роботу та зробити важливий крок до фінансової самостійності. Затребуваними стали професії: бухгалтерки, адміністраторки, баристки, кухарки, продавчині. Частина випускниць курсів прикладних професій розпочала кар’єру у б’юті-індустрії, обравши шлях самозайнятості. Жінки працюють перукарками, майстринями манікюру та візажу, розвиваючи власну клієнтську базу та формуючи стабільний дохід. Працевлаштування охопило різні галузі економіки, зокрема фінансовий сектор і рітейл, сферу громадського харчування та індустрію краси, а також соціальну, медичну та освітню сфери. Водночас є приклади успішного працевлаштування у висококваліфікованих професіях: клієнтки хабу отримали посади менеджерок проєктів, аналітикинь з продажів, грантрайтерок і психологинь. Показовим прикладом подолання гендерних стереотипів стало працевлаштування клієнтки на посаду інженерки в будівельній компанії.
Важливою складовою роботи залишається напрям запобігання та протидії гендерно зумовленому насильству (ГЗН). Протягом січня–лютого 68 жінок, які зазнали такого насильства, отримали кар’єрні та бізнес-консультації. За потреби їх було перенаправлено для отримання психологічної допомоги та поінформовано про доступні в регіонах сервіси підтримки.
26 лютого відбулася координаційна зустріч «Спеціалізовані та загальні служби підтримки постраждалих ГЗН. Цінність партнерства» за участі представниць локальних хабів, керівниці СПДН Олени Волкодав та начальниці відділу з протидії та запобігання домашньому насильству ХМЦСССДМ Наталії Краски. Під час зустрічі обговорено механізми міжвідомчої взаємодії та алгоритми перенаправлення постраждалих. За результатами досягнуто домовленостей щодо посилення партнерства, оперативного обміну інформацією та розвитку комплексної системи підтримки жінок, які зазнали гендерно зумовленого насильства. Також підготовлено методичні матеріали для проведення інформаційних сесій кар’єрними радницями хабів.
Окрім індивідуальної допомоги, проводиться системна просвітницька робота: для жінок, які проживають у міській та сільській місцевостях, організовано 70 тренінгів, спрямованих на підвищення обізнаності щодо запобігання та протидії гендерно зумовленому насильству.
Проєкт кар‘єрний та бізнес-хаб «ВОНА» реалізується UNFPA, Фондом ООН у галузі народонаселення в Україні, за фінансової підтримки наданої Програмою міжнародного розвитку уряду Ірландії, урядом Данії та Центром порятунку та гуманітарної допомоги імені Короля Салмана (KSrelief).