Для багатьох жінок тема грантів залишається складною та незрозумілою. Під час кар’єрних консультацій у “ВОНА хабі” це питання виникає регулярно: жінки сумніваються у власних силах, бояться помилок або переконані, що грантова підтримка доступна лише для досвідчених підприємиць.
Кар’єрна радниця “ВОНА хаб” в Ужгороді Надія Реготун зазначає: у більшості випадків ці сумніви пов’язані не з відсутністю ідей чи навичок, а зі страхом невизначеності.
«Багато жінок мають чітке розуміння того, чого хочуть, але не наважуються зробити перший крок. Гранти часто сприймаються як щось надто складне або недосяжне, хоча насправді це інструмент розвитку», – пояснює Надія Реготун.
Сучасні грантові програми орієнтовані на жінок, які перебувають на різних етапах професійного шляху: від формування ідеї до перезапуску кар’єри, започаткування мікробізнесу або самозайнятості. За словами кар’єрної радниці, грантодавці дедалі частіше звертають увагу не на масштаб проєкту, а на його реалістичність, мотивацію заявниці та потенційний соціальний чи економічний ефект.
«Грант – це не винагорода за ідеальний досвід. Це можливість підтримати жінку в моменті, коли вона готова розвиватися й рухатися далі», – зазначає Надія Реготун.
Один із поширених страхів це переконання, що для участі в грантових програмах потрібні спеціальні знання або складна документація. Насправді більшість заявок містять базові та логічні запитання: про ідею, мету, очікувані результати та використання коштів.
«Грантова заявка – це, по суті, структурована розповідь про вашу ідею. Вона не вимагає ідеальних формулювань, але потребує чесності й розуміння власних цілей», – наголошує кар’єрна радниця.
Ще один важливий аспект – багато жінок сприймають негативну відповідь як особисту поразку, однак у грантових програмах це є звичайною практикою.
«Навіть якщо грант не було отримано, жінка виходить із цього процесу з новими знаннями, чіткішим баченням своїх цілей та розумінням, як рухатися далі. Подання заявки вже є професійним кроком і частиною кар’єрного розвитку», – пояснює Надія.
Для багатьох жінок грант стає початком шляху до фінансової спроможності – через запуск власної справи, перекваліфікацію або розвиток професійних навичок.
«Грант дає ресурс для старту. Далі важливо, щоб жінка не залишалася наодинці й мала доступ до фахової підтримки», – підсумовує кар’єрна радниця.
У “ВОНА хабі” жінки можуть отримати індивідуальні кар’єрні консультації, допомогу з вибором грантових програм і підготовкою заявок, а також супровід на шляху професійного розвитку.
Щоб дізнатися більше та залишити заявку на кар’єрну сесію — реєструйтесь, натиснувши на кнопку «Отримати консультацію» на сайті проєкту “ВОНА хаб”.
Проєкт кар‘єрний та бізнес-хаб «ВОНА» реалізується UNFPA, Фондом ООН у галузі народонаселення в Україні, за фінансової підтримки наданої Програмою міжнародного розвитку уряду Ірландії, урядом Данії та Центром порятунку та гуманітарної допомоги імені Короля Салмана (KSrelief).